Product Owner

Quienes somos

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (#1 en Brasil), Catho (#2) y OCC (#1 México) , Software de RRHH (Pandapé).

Redarbor en cifras

2013 fundada

+1.100 colaboradores

13 oficinas

El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y #2 en el mundo

El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos.

Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW

¿Que Buscamos?

Buscamos un/a Product Owner (PO). Sus responsabilidades incluyen la gestión del backlog de producto, la definición de las características del software, la priorización de las tareas y la colaboración con los equipos de desarrollo y las partes interesadas.

1. Gestión del Backlog del Producto:

• Crear y mantener el backlog del producto, asegurando que esté siempre alineado con los objetivos de la empresa y las necesidades de los usuarios.
• Priorizar los ítems del backlog basándose en el valor para el negocio, la urgencia y el feedback de los usuarios.

1. Definición de Requisitos y Funcionalidades:

• Definir claramente las historias de usuario, criterios de aceptación y especificaciones funcionales.
• Asegurarse de que todos los requisitos estén bien documentados y comunicados al equipo de desarrollo.

1. Interacción con Stakeholders:

• Actuar como el principal punto de contacto entre los stakeholders (clientes, usuarios finales, equipos de marketing, ventas, etc.) y el equipo de desarrollo.
• Recoger y analizar el feedback de los usuarios y stakeholders para guiar el desarrollo del producto.

1. Visión del Producto:

• Mantener y comunicar una visión clara del producto que alinee a todos los miembros del equipo y partes interesadas.
• Desarrollar una estrategia de producto que contemple tanto el corto como el largo plazo.

1. Colaboración con el Equipo de Desarrollo:

• Trabajar estrechamente con los desarrolladores para asegurar que entienden las necesidades y prioridades del producto.
• Participar activamente en las ceremonias ágiles como planificaciones de sprint, revisiones y retrospectivas.

1. Medición y Análisis:

• Monitorear y analizar las métricas de uso del producto, la satisfacción del cliente y otros indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Utilizar los datos y análisis para tomar decisiones informadas sobre el desarrollo y mejoras del producto.

Competencias Clave:

• Entender profundamente el área de reclutamiento y las necesidades específicas del mercado.
• Capacidad para comunicar de manera efectiva con diferentes públicos, desde desarrolladores hasta clientes.
• Enfocarse en entender y satisfacer las necesidades de los usuarios finales.
• Ser capaz de interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Tener habilidades para planificar, organizar y priorizar tareas en un entorno ágil.

Nuestros beneficios:

Contrato por tiempo indeterminado.

Día libre en tu CUMPLEAÑOS

Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.

Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.

Plan de formación con Ubits

Medicina prepagada individual.

Celebración en fechas especiales y mucho más!

¡Únete a nuestro equipo!