Especialista en Reclutamiento y Posventa

Quienes somos

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (#1 en Brasil), Catho (#2) y OCC (#1 México) , Software de RRHH (Pandapé).

Redarbor en cifras

2013 fundada

+1.100 colaboradores

13 oficinas

El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y #2 en el mundo

El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos.

Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW

El rol de Analista de reclutamiento y Customer Success en Pandapé tiene como objetivo principal trabajar de la mano de producto aportando todo el conocimiento y “expertise” en atracción y selección de personas. Buscamos personas que les apasione la selección de personas para ayudar a las empresas con la implementación de Pandapé, por lo que tambien es muy imporatante que cuente con un excelente don de servicio y que de manera activa - asertiva de diferentes soluciones.

Principales funciones:

- Selección y análisis de las vacantes más recurrentes de nuestros clientes

- Definir los objetivos de contratación de nuestros clientes

- Elaborar las descripciones de los puestos de las vacantes más destacadas

- Trabajar, junto con el equipo de customer success, en las páginas de empleo para conseguir un mayor número de aplicantes.

- Definir el candidato ideal para cada posición

- Setting up de todas las etapas del proceso selectivo de aquellas vacantes más publicadas.

- Seguimiento del flujo de candidatos recibidos, ayudando a nuestros clientes a conseguir cubrir las vacantes reduciendo sus tiempos de contratación.

- Trabajar con el equipo de BI (Business Intelligence) en el algoritmo que calcula el % de adecuación de los candidatos

Requisitos y calificaciones

- 2 años de experiencia demostrable en atracción y selección de personas y gestión con clientes

- Excelente conocimiento en procesos de selección

- Buen conocimiento de estrategias de Employer Branding

- Experiencia en consultoría

- Persona con fuertes habilidades de análisis

- Excelente conocimiento de los métodos de selección de candidatos

- Buen conocimiento en el uso de ATS (applicant tracking system)

- Capacidad para trabajar en equipo

- Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas

- Habilidad para realizar priorizar tareas, adaptarse con flexibilidad y gestionar el tiempo de forma eficaz

- Buenas habilidades interpersonales, de presentación y comunicación

- Profesional en Psicologia culminado.

Condiciones:

- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm 3 dias home office posterior a capacitación.

- Lugar de trabajo 127 con 7.

-Beneficio medicina prepagada

-Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley + Bonificación trimestral por cumplimiento

Sé parte de esta gran familia!!